杭州猎头公司今天与您分享话题：一直找不到心仪工作，心态崩了怎么办？

很多人在刚辞职后重新找工作之前都信誓旦旦：必须找个大公司、绝对不再加班、薪资不翻倍绝对不去……

然后痛痛快快的去玩了两周，回来慢悠悠的整理整理简历，时不时的投递一下，又两周过去了，还没有面试就有点慌了。

一个月过去了，投递的多，反馈的少，面试了4次，被拒了3次，自己开始怀疑是不是自己的要求太高了。

又加上疫情过后经济有待复苏，无形中使待业时间加长，两个月过去了，断断续续面试都找不到心仪工作，开始质疑自己，质疑人生，心态崩掉了，觉得下次面试只要成功无论怎样还是先上班吧。

其实求职之初所定下的条件，都更接近于对理想工作的期望，若按这个规划去筛选，最后得到的工作才会做的更开心、更长久。

只不过求职路上，总会有小挫折小意外，结果也常常不能尽如人意，心态不稳也就成了“对新工作依旧不满意”的推动器。

为什么求职者心态容易崩呢？

1. 对自身能力和经验认知出现偏差

阿水之前在一家小私企做前台兼人力工作，有时也会帮着公司在招聘网站上招人，简单进行初次面试，工作一年后她觉得前台没有大的发展前途想转行做HR。

结果她的HR之路还没有开始似乎就结束了，因为她投出去的所有关于HR岗位的简历，都如石沉大海一般，杳无音信。这时候她非常崩溃，开始怀疑以后的职业生涯是否都与HR无缘了。

其实这种遭遇非常正常，因为她仅仅是自认为有相关HR工作经验，但在阅遍简历无数的HR眼里，她那点经验完全不够。对自身能力和经验认知出现偏差，必然会遭遇“求职滑铁卢”以及心态的坍塌。

2. 心理承受能力差

求职是场心理战。因为我的第一份工作得来太容易，就给了我一种错觉，找工作是非常容易的。所以在入职后感到无法适应，调整之后也无法解决就迅速离职了，后面却发现工作非常难找。

在求职路上经历过：期待－担忧－失望这样的循环过程，过不了几次，心态就会逐渐变成自我怀疑和自我否定，乃至最后可能会由于心态崩溃做出错误的选择。

3. 对职场分析不透彻

什么是工作？为了什么工作？求职的重点在哪里？如何筛选公司、职位、行业？HR想要什么？工作后如何表现？这些都是关于职场的深层次思考，但是，想通却很难，且让人望而却步。

对职场的了解若只是停留在“员工负责干活，公司负责发工资”、“我找到一个可以给offer的工作即可”这种盲目的状态中，那么就属于对职场完全没有深入分析。求职路上不懂分析职场，遭遇困难后心态非常容易崩。

求职之路坎坷

如何保持优良的心态？

1. 认清自身能力，多方位分析

一些求职者认为具备某一项技能就是自己的王牌，实际上只是核心竞争力的一部分而已，你需要明确自己的硬技能，软技能和素质能力，才能在竞争者中脱颖而出。

2、时刻进行心理建设

在求职过程，个人的心态是至关重要的。一开始，几乎每位求职者都是踌躇满志，但求职就是一个不断有挫折的过程，在这个过程中，有人被打垮了，但有人却迅速地成长起来了。

公司对于人员的招聘是根据公司的发展而定的，有时候求职者被公司拒绝，并非是因为求职者自身的原因，可能是公司对该专业并不需求，所以在被拒绝时，求职者应该及时调整好自己的心态，做好自我心理建设。

3、分析职场形势，做好准确规划

通过不同的行业分析报告、职场人就业调查报告等资料，不难看出，不同行业、职业、城市，都会呈现不同的就业形势。

求职者在认清自身能力，建立坚固心理防线之后，还需要对职场形势进行充分的了解，才能在这个可选择未来职业之路通向何方的最好时间，做出最适合自身的规划。

回顾十多年前，房地产行业可以算是最热门的行业，随着房价的飙升，任何与房地产业相关的职位都能得到不错的薪资的上升途径。

但如今几年，互联网和自媒体崛起，房地产业却随着政策调控变得不温不火。

在这些不断变换的行业和职业中，人才的需求量也在不断变换。

有一些人看到了整体经济形势的走向，也看到了行业之间的微妙调整，遂结合自身优势跳到更有发展的公司或职位，从而实现职业上升。

这就是分析形势和做好规划的重要性。求职者若能做好这几点，求职之路上不论遇到了什么，走的方向不会错，而且求职之路会越走越宽，心态也就会越来越稳。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。

该文章系网络转载，如涉及著作权问题请联系网站热线（400-696-5822）删除。