杭州猎头公司今天与您分享话题：领导在单位群里说“阳”了，下属要怎么表示，才有分寸又真诚？

今天一早，我所在单位的工作群炸锅了，分管办公室的马副局长宣布自己“阳”了！

结果他这一“阳”，把下属的欲求、亲疏、情商也炸出来了，让我又见识了一把职场百态。

平时很活跃的，一般都是想法多的，脑筋转得贼快。

小陈算一个，去年刚入职，平时很积极地向几个领导靠拢，在我们看来，他太爱出风头了，但几个领导对他评价不错。这次，他跳出来当第一只螃蟹：“祝马副局长早日康复！”

但他这表现赤裸裸，又明显太嫩了！估计那会没少被人嘲笑。

老机关们才没那么着急表关心，一定会在局长发声后才会有所行动。局长还没有表态呢？你小陈着什么急？

果然，小陈发声后，单位群沉寂了一会，然后局长出来表示关心了：“XX（马副名字）你多喝热水，安心在家休养，祝早日康复！”

然后群马上热闹起来了，老油条们纷纷跟进。

办公室杨主任显然早有准备，她向来机灵，紧跟着局长发祝福，作为直接下属和办公室主任，她这会跟进，对马副局长来说，既显得她关心迫切，对其他同事来说，也不显得她冒失，反而很符合综合协调部门领导的身份。

再接着其他几个分管领导、科长、一些普通干部也陆续发出关心。

有趣的是，并不是所有普通干部都跟进，那些平时躺平的、佛系的人，这种时刻依然事不关己、高高挂起，任凭大家在群里各种花式表关心，也没有任何反应。

而我，却是这样考虑的。

要是平时，不少时候我的确很不想跟风的，偶尔也没跟，但多数时候还是跟了，主要是因为迫不得已，谁让自己是中层呢？不跟吧，显得没有集体荣誉感，没有团队意识，不配当中层；跟吧，老实说，觉得挺无聊的。

而今天，我倒不是拍马屁，也没有不耐烦，而是真心实意地为马副送上了祝福，毕竟这种时刻这种事，无论哪个同事被摊上，我确实都是真心希望他快点好的。

今天这件事，也引发了我的思考。最近，“阳”是一个热门词，照这速度，今天这种时刻只会多不会少。

那如果领导“阳”了，作为下属，如果有心，该怎么表示，才能显得既真诚又有分寸呢？

把握三个原则：一是看自己的身份；二是看自己与领导的关系；三是看所求。

1.假如是直接下属且是科室负责人，建议私下发微信给领导，既表关心，送祝福，还要提工作，表担当。

可以这样说：“马副局长，您这下感觉怎么样呢？记得多喝水，多休息。工作上的事您先放心，近期XX等几件工作，我已经安排妥当，如果有需要向您请示汇报的工作，我会及时跟您联系，请安心。办公室工作不能没有您，祝早日康复！”

这样发，领导会觉得你这科长当得好。

2.假如是直接下属但不是科室负责人，建议可以适当简化一些，比如像马副那样在工作群内公布“阳”的，就可视情况而定。

如果不想有太多牵扯，那在群内跟风送关心就可以了。

如果想向领导靠拢，这时就是一个机会，可以私下发微信，表达自己的关心和祝福。可以这样说：“马副局长，您安心养身体，一定要多喝水哦！科室的工作，我们会配合科长做好，请您放心，这些天如果家里有什么需要，可以随时叫我，我一定随叫随到。祝您早日康复！”

情在事前，情的培养，就是靠这样一点一滴累积起来的。

当然，我得提醒你，如果你有这样的私心，一定要秘密进行，千万不要让同事知道，否则第二天，你就会收到别人异样的眼光，对长远发展不一定有利。

3.假如不是直接下属，可以参考第二点酌情处理。平时关系一般的，发个简单的关心即可，不用长篇大论，人家身体不舒服，一一回复也挺累的，知道你有这个心就可以了。

想借这个机会跟领导积累感情的，可以多一些关心或帮助，比如家里有莲花清瘟或布洛芬的存货，可以适当表示贡献一两盒，这个时候这种药可比金子金贵多了，无论对方是不是真的需要，人家都会记你一辈子，至少一阵子。

当然，最好的结局是你永远用不上这些！同事有人“阳”，大家还是会心慌，无论如何，记得戴好口罩哦！

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