概况：

男，本科，23岁，应届生，材料工程专业

问题：

睿猎顾问，您好！我是一个应届毕业生，目前校园招聘各大名企都在如火如荼地进行中，我们学校不属于211或985院校，所以来的名企比较少，我比较有意向的几家企业都没有来我们学校招聘的安排。我该如何参加校园招聘呢？

睿猎顾问解答：

这位同学你好，很高兴回答你的问题。您已经比一般的应届生要优秀了，至少你已经知道每年9、10月份是校园招聘旺季，同时你还关注到你有意向的几家目标企业的校招安排。这是件好事，说明你做事很有目标性和计划性，那么请继续坚持的做事风格，同时配合一些方法，相信你会成功。今天睿猎顾问就一些经验总结和你分享一下，如何在校园招聘中脱颖而出。

1、有针对性地选择目标企业。不要麻频繁参加多场校园招聘，每年各大校园会有几百家企业来招聘，无论是行业知名企业还是中小规模民企，他们的目标都非常一致，寻找潜力股。就像你说的你可以选择你比较青睐的目标企业或者专业比较对口的企业，积极参加他们校招的各种活动，无论是宣传会议还是简历投递。如果你青睐的企业不来你们学校，那么你可能需要寻找到他们可能会去的学校，多跑跑，只有把你的简历送到目标企业人力资源部门手中，你才会有希望被录取。

2、积极展示自己。校招的环节大体相似，都会有宣传会议和问答互动环节。你一定要注重这些环节，因为面试环节只有简单的几分钟，重复的问一些问题，大多数hr不可能记住每一个人的信息。所以只有你在宣传会议和互动环节充分展示自己，才能够脱颖而出，给对方hr留下深刻印象。

3、主动去问一些问题，表达你的意向度。在面试环节，很多人因为习惯了学生的身份，大多数都是被动地回答hr的问题。希望你能在面试环节能主动去问一些问题，不在于问题的专业度，而是给对方留下你很主动的印象。

4、自己特长也要展示。你肯定有很多特长，文体娱乐各方面都可以。笔者曾经就听一个央企hr说过，当时一个部门主管在选择应届生时候特意强调一定要篮球打得好，因为他们部门在企业篮球比赛中经常被其他部门击败，所以这次来一定要招聘篮球打得好的学生。

综上，校招其实和普通招聘类似，一定要给hr留下深刻印象，这样你才能在校园招聘中脱颖而出。所以身为学生的你一定要退去校园的各种幼稚性，积极主动去争取各种机会，职场成功的第一步离你很近。本文系杭州睿猎企业管理咨询有限公司原创，更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。