杭州猎头公司今天与您探讨话题：不懂业务不是优秀的HR。

　　猎头从业多年，接触过各个行业的HR，也同很多人力资源从业者有过深入的交流。发现优秀的人力资源从业者都有一个共同的特征，那就是对公司的业务了如指掌。很多优秀的HR从公司研发到销售市场、同行竞争对手等信息如数家珍，甚至能关注到某个同行高层人员发生职场变化的事件。所以对业务的了解也是评价人力资源从业者的标准之一。

　　那么很多年轻的人力资源从业者会问，隔行如隔山，我们如何能够对公司的业务深入了解到精通呢？今天睿猎咨询带你来仔细分析，多个角度来深入了解公司的业务。

1、  多参加业务部门培训。培训永远是学习的最佳手段，公司内部的培训可以从可以部门领导、老员工来着手，在给部门新人培训的同事，HR也可以深入的了解学习和记录。你不仅仅是一个培训组织者，更是一个培训参与者。

2、  多和公司部门领导沟通。沟通不仅仅是了解业务部门对人才的需求，对人才发展的需求，更能深入的了解业务部门的困惑和处境，这样敞开心扉的沟通方式相信你会学到更多。

3、  多分析公司财务年报。一个职场高手可以从公司财务年报中看出很多信息，所以多向财务部门请教，学习更多的知识来了解公司业务。

　　总之，作为人力资源从业者，我们需要时刻关注公司的业务，因为公司的利润才会运营公司的关键，人力资源作为业务支持部门，理应深入了解，只有这样才能更多配合公司业务部门做好人力资源管理。本文系杭州睿猎企业管理咨询有限公司原创，更多精彩点击：www.hzrlie.com 。