电商猎头，IT猎头，制造业猎头，金融猎头
岗位职责：
1. 落实及贯彻执行集团的各项人事管理制度；
2.制定和完善子公司招聘计划、招聘程序，经总公司批准后实施，并进行初步的面试与筛选，及时汇报招聘情况；做好各部门间的协调工作，根据子公司各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
3. 完善子公司培训体系，积极组织新员工入职培训以及在岗员工的在职培训；
4. 完善公司考勤管理制度，协助集团人力资源部合理搭建和完善薪酬体系和晋升体系，完善公司福利政策，办理社会保障福利；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6. 做好子公司人事档案的管理工作，定期汇报子公司人员构成情况。
岗位要求：
学历要求：不限
性别要求：不限
语言要求：普通话
专业要求：不限
年龄要求：20-40
工作年限：5年以上
任职资格的具体描述：
1. 教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2. 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 3. 工作经验:
3年以上人力资源管理相关工作经验。