杭州猎头公司今天与您分享话题：职场勾心斗角是常态。

第一，有人的地方就有江湖，勾心斗角的不仅仅是工厂。

有人的地方就有争斗，有争斗的地方就有江湖。无论你是在工厂、公司、部门还是事业单位工作，难免会有人为了某件事相互争斗。有的是为了工作而奋斗，有的是为了升职加薪，有的甚至是为了看似微不足道的小事。

说到底，都是利益问题，权利、能力、欲望的匹配，资源、利益分配的不均衡，导致的纠纷，似乎是各种表面因素造成的。

第二，竞争激烈而不是勾心斗角。

与其谈内斗，不如说职场竞争太激烈。职场竞争可以分为良性竞争和恶性竞争。良性竞争是能力、技术和专业水平之间的公平竞争，而勾心斗角的政治恰恰属于恶性竞争的范畴。工作上，人与人之间有利益纠葛。涉及的利益越大，竞争就越激烈，内斗就开始了。

如果这家公司内斗特别严重，甚至已经成为常态，但是管理者没有意识到这个问题，可能是公司的企业文化有偏差，团队凝聚力低，公司氛围微妙，这样企业发展的持续动力就会不足，长此以往，不利于企业的长期稳定和可持续发展。

第三，面对复杂的内斗竞争，应该如何破局？

(1)冷静，拒绝一切。

控制好自己的情绪，这是职场专业人士必备的素质。冷静点，可以不参与勾心斗角，但要做好本职工作，不要随意站队。保持一颗平常心，不关你的事也不要太担心，懂得职场的心思，也不要腹黑，但也要注意不要变得傻乎乎的。

(2)打铁还需硬，提高硬实力。

你需要努力打铁，努力学习，努力工作，让自己变得强大。当你在职场在公司站稳脚跟，任何心魔和内斗都不会影响你。你不需要注意这些复杂的人员。他们在为他们而战。这时候，你需要站在高处，让他们抬头。

做好自己的工作，提高自己的硬实力是非常重要的。

(3)不要做一个“谄媚”的同事，争取自己该争取的，坚持下去，有礼貌有礼貌，学会说“不”。

争取该争取的，坚持该坚持的，学会说不，保持战斗力，礼貌克制。当你拼尽全力去工作，最后却发现对别人来说更便宜。当你善良到可以造福他人时，你就会得到善良的回报。然而你却因为践行了君子之风而遭到恶意诋毁甚至反咬一口。

人心难测，不要把恶想当然。虽然你想成为一个绅士，但你应该保持防御的能力。不要让人以为人人都能占你便宜，你需要做的是拿起武器，不要做“求讨好”的同事，保持基本的警惕。职场不是教你“作弊”，只是为了避免被啃。当你想哭而不流泪，发现什么也做不了的时候，你就会知道哭而不流泪，没有依靠，温暖而寒冷，苦涩而有自知之明意味着什么。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。

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