杭州猎头公司今天与您分享话题：职场上处处为别人着想，不为难人、不批评人，却换来同事的不尊重。

在职场上，处处帮助别人，处处为别人着想，换来同事的尊重吗？很显然，并不能。

想在职场上混得好，得懂人性。看不透人性，可能不会被尊重，会被欺负、被职场PUA。

敢欺负你的人，都是看透了你的人。那一双双眼看出了你的善良、看出了你的善解人意。即使做了出格的事，伤害了你，你也不会把他们怎么样，只会默默地忍受着。

在职场上，想不被欺负就要做个不好惹的人。但人有了锋芒，别人有了顾忌，那并不代表真心会尊重你。

只有一种人会受到尊重，那就是有实力的人。若你没有实力，哪怕是个慈善家，也不会被人尊重。

古语云：“穷则独善其身，富则兼济天下。” 纵然你有兼济天下的宏愿，可却没有富济天下的实力，一切也是无从谈起的。

你有仁爱之心，可别人却没有仁爱之礼。

一、无条件的付出，成为了理所当然

职场中，总有人想通过帮助他人，来获得别人的认可和好感。相互帮助没有错，但帮助成了理所当然，那就是你的错。

有时候，相互帮助是不必计较付出多少，过于计较回报，就会变得很功利、变得令人讨厌了。

但如果你的帮助，变成了理所当然，那所有的付出都会变得毫无价值。处处帮助别人，换不来任何东西，最后却成了你的义务。

俗话说：“斗米恩，升米仇。” 你热情的帮助，分分钟变成是你的纵容，你也就成为了错误的源头。

不要让你的帮助变得那么廉价，不用别人感谢，也没必要成为仇人。去帮值得你帮的，而不是任何人、任何时候。

二、老好人换不来别人的尊重

任何职场，都不缺乏老好人的身影。这是一个特定的人群，不是说老好人不好，而是很容易和好说话挂钩，也容易被人利用。

无论是什么事情，都很好说话，从来没有反驳或者不同意。这是一种逆来顺受的心态，源自于自己的自卑意识。而别人却获得高高在上的感觉，这种巨大的反差，又怎能获得别人的尊重呢？

老好人的心态，说白了就是委曲求全，想以此能获得别人的认可，但却往往事与愿违。你越是低的姿态，别人越会看不起。

高傲一点、冷漠一点，反而让别人看不透你，不敢说尊重，但至少不敢轻易贬低你。

三、不计较直接就变成了无视

有时候，不计较，并不是一件什么好事情。当你什么都不去计较的时候，就会变得什么都无所谓，也就变得什么都不是了。你的不计较，久而久之，就会变成别人的无视。

这是一个很严肃的问题。

我曾经也是个不爱计较的人，但我发现我错了，你不计较，你就会错失很多原本属于你的东西。你不计较得失、不计较成败、不计较荣誉，那奋斗的意义又是什么？

有时候，争就是一种进取之心；不计较，就等你放弃了追求。其实，不计较是一种失败的潜意识。

计较不同于较真，这是一种锲而不舍的精神，不轻易说放弃。工作上的计较，会让你精益求精。计较，说明你是一个认真的人，而不是随便能被糊弄的人，有自己原则的。

四、做好人是要有实力为基础的

想要做好人，并不容易，它是需要有以实力为基础的。

没有实力的好人，根本换不来别人的尊重。所有的付出，都会显得那么苍白无力，付出得越多，可能受的伤害越大。

在职场上，一切都以实力说话，实力才是你的话语权。

你的辛勤劳碌、全心全意地为别人，别人视而不见；你的热情付出，别人并不在乎；你挖空心思地为他人着想，可人家并不买账。

为什么做那么多，都还得不到同事的尊重？那是因为他们觉得不值，觉得你就该这样做。

你的这一切付出，在别人眼里都被视为讨好，一切讨好的东西都是不值钱的。有实力的人是不会讨好别人的

结语

工作上不为难人、不批评人，还处处帮助别人，这明显犯了职场大忌。处处忍让，只会让别人肆无忌惮，只有对等的付出，才能让你平起平坐。

想要获得别人尊重，最好的办法就是超越他。当你的能力，比他们高出一大截，他们无法超越的时候，就会认可你，尊重你，封你为榜样。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。