杭州猎头公司今天与您分享话题:37岁的那只青蛙,熟了。
最近你最应该关心的新闻,应该是甲骨文公司对中国区研发中心所有人一锅端裁员了。
首批900,接下来2个月,会继续把剩余的700继续裁掉。
对于不熟悉这家公司的同学科普一下,这个不是研究古文的公司,而是全球第2大的企业级软件公司,仅次于微软!
这样说可能不够震撼,说点数据大家感受一下,
2017年3770亿的营收,年净利润高达933亿,年净利润率高达25%。
而2017年的腾讯,营收也不过2300亿。
感受到差距了吧?
好了,这么大的公司,这么高的利润,怎么忽然裁员那么狠?
因为CEO表示,不想再为中国培养程序员了。
这就很无语了。
想当年,要进入甲骨文做程序员,很多都是顶级大学毕业,留学生更是多不胜数,年薪都是好几十万的高级工程师,这么好的资源,就这么浪费掉了么?
然后说裁就裁,那可是1600个家庭啊!
不过,行业内对这一波裁员,居然都表示不值得同情,跟过去的大规模裁员事件非常不同。究竟为何?

在甲骨文工作过的员工,都有一个共同的感受,就是工作特别轻松,福利特别好,当然,工资也特别高。
从这次裁员赔偿就知道待遇有多好,N+6!
我从来没见过的大规模裁员赔偿这么高的,正常时N+1,比较有良心的N+2,至于N+6是什么魔鬼操作!
举例,你2万月薪,工作了5年,那么就是一口气赔偿你22万!
有的员工一次过获赔超过100万!
这么好的赔偿方案,按道理大家应该吃着火锅唱着歌笑着被裁才对,但是,大家似乎不高兴,在公司外面拉起了横幅。
更尴尬的是,听说很多大公司马上发布紧急招聘想挖这些人,但一些人面试过后,发现这些甲骨文的人的技能很差,知识很老,年薪50万的人跟20万的人差不多,没有人愿意招这些人,因为他们过去的工作就是养老一样的。
似乎有点不可思议,但是大家仔细看下报道就明白,这次裁员的平均年龄是37岁。作为一个基层程序员来说,37岁,真的是一个非常尴尬的年龄,难怪甲骨文有“北京最大养老院”的美名。
正所谓,上有老,下有小,中间这个被社会淘汰。能不拉横幅么?
很多人以为名牌大学毕业,跨国大企业的工作经验,这个裁员对他们来说,仅仅是换一个工作,非常轻松。
但其实这些人真的很难找不到工作了,哪怕降低身价,便宜卖也不很难出货,毕竟经过了N年的温水企业的陶冶,心态和学习能力已经丧失了。好日子过得太忘我,幻觉自着己一辈子都会在里面轻轻松松上班下班,拿着高薪,不需要理会外面的风风雨雨,但是,世界上哪儿会有这等好事?
02
前段时间国家高层宣布接下来逐步取消公路收费站,实行无人无站的自动缴费,试想,那些30-40岁的收费员,接下来怎么办?唯一的工作技能就是在窗口收费,享受着铁饭碗,一下子哐当一下,没了。
当然不止这个职业,我印象比较深刻的就是在深圳办理港澳通行证的续签。
早几年,我们必须到窗口办理,先填表,再排队,再。。。反正就是不低于4道工序,耗时不低于30分钟,而去年开始改自助办理,人都不需要进入大厅,大厅外面有几台机器可以自动办理,插卡,点击,搞定。全程不会超过3分钟。
那么节省的那么多的人力物力,背后肯定是有人要失业的。如果他们没有其它有社会价值的技能,接下来的生活何从何去?
这件事情,让我想起一位同学的曲折经历。
刚毕业那年(2005),参加高中同学聚会,其中有一位成绩很差的同学,高中毕业就出来工作的,聊天中得知他现在在做网站设计建设的工作,一个月收入七八千,我那时候才不到2500,那个羡慕啊!觉得懂技术真好!
到了2010年左右第二次聚会,我问他现在什么工作,然后得知,送快递。
这个答案让我非常意外,甚至是震惊。
聊了才知道,现在已经没有什么个人或者公司需要建站了,基本上都属于模板化,自动化,所以他的那套技能已经混不到饭吃了,加上文化水平本来不高改行送快递。
从一个有职业优势的人,混IT的人,变成了送快递,只需要5年。
而这5年,我相信他根本没有学习过任何提升技能的知识。觉得当时业务很足够,日子很滋润,幻想以后都会这样,所以麻木了,所以掉队了。
其实任何职业都是这样,无论你是底层员工,中层员工,甚至是老板,只要觉得自满,觉得未来的日子会无风无浪,那么很快你就翻船了。
03
37岁,一个非常尴尬的年龄,退休还差得远,但是多数也有了家庭孩子。
专业能力上性价比极其差,和27岁的不会有多少区别。
我见过很多这个年龄段上下的同行,设计总监,设计主管。在一个大公司里面待的好好的,然后部门重组,部门解散,面临降职,面临裁员,毫无还手之力。工作了十几年,没有保持自己的长期竞争力,没有开辟出自己的特有能力圈,没有累积到资源人脉,有一些连财富都没有累积到,这个是很可怕的,可怕到不堪一击。
我也越来越接近37了,很多人会觉得我已经占据了一个巨大的优势,无论是能力,资源,人脉,还是财富,都比普通人占优了一大截,可以轻松点过日子。
很抱歉,我一天都没有让自己轻松地度过,我是信奉终生学习,才会终生幸福。每天我都保持着和行业大佬们交流交换信息,保持市场敏锐度,每个月保持看2-3本行业内行业外的读物,同时自己研究社会和行业信息,保持每天分析自己的数据变化。
每天反思前一天的工作,每个月总结一次自己本月的工作。
真的,没有一天是觉得自己无所事事的。
因为只有这样,才会让我有安全感。
毕竟,我不想在37岁的时候,成为一只熟了的青蛙。
希望你的37岁,也不会成为被裁员而拉横幅的那个。更多精彩文章,请点击:www.hzrlie.com 。