杭州猎头公司——睿猎分享职场话题

概况：

  　男，本科，新媒体推广工作，5年工作经验。

问题：

    睿猎顾问您好，我目前在一家文创公司从事新媒体推广工作，工作5年来换了7家工作单位，有些是自己原因，有些是被迫离职跳槽。因为我从事的文创新媒体行业公司起起伏伏，比如我上家单位进去后半年公司宣布破产倒闭，所以我的简历目前看上去跳槽非常频繁，我该如何组织我的简历呢？

睿猎顾问解答：

  　如今似乎跳槽频繁已经是职场常态，尤其是90后进入职场以后，大多跳槽比较频繁。据我所了解，很多hr在看90后简历，跳槽频繁已经不是判断简历优良的重要标准了。频繁跳槽似乎也成了新职场人的家常便饭。但是在这里，睿猎顾问还是要说，频繁跳槽对个人职业生涯发展并不利。职场新人前3年跳槽频繁似乎可以谅解，如果成熟的职业经理人跳槽频繁，那么肯定会成为你简历的硬伤。问题如果你已经跳槽频繁了，那么简历如何整理会更加出彩呢？

  睿猎顾问为您整理了以下几点，你可以借鉴一下：

一、重点突出工作经验和能力

　　用一句话描述自己的工作经验积累“五年以上的销售经验”，虽然你可能这五年的时间内你换了十家单位。简历中应该尽量突出自己的工作经验和能力积累，避免或者淡化谈及自己从事了多少份工作或者是为多少家企业服务过。

二、淡化处理起止时间

  　在实际中，也有的人干脆隐瞒这些经历或者进行“偷工减料”，笔者认为这个没有必要，纸是包不住火的，为了这个去隐瞒而撒谎，被揭穿之后，企业对你的印象会更加不好。如果实在要标注每份工作的时间，尽可能采取模糊处理的办法，比如2013年12月至2014年1月，表示你只工作了三个月，如果你写成2013年至2014年可能显得工作时间会稍长一点。（关于后面一点，可能不太有效。现在很多应聘登记表上工作经历一栏标注时间都是年月。）频繁跳槽者的最大的硬伤就在于每份工作的时间都不长，如果你一一罗列出每份岗位工作的起止时间，那肯定是不行的。为能淡化处理，最好将自己的工作履历分成几个时间段，每个时间段内包含几份工作岗位，而且最好这些岗位是相似的，然后为每个时间段标注起止时间即可。

三、每份工作找相关性

　 尽量找到每份工作之间的相关性和联系，哪怕是这些岗位都是在不同的行业。并且能在简历中说明通过跳槽，你得到了提高，无论是经验还是能力。这说明，即使是频繁跳槽者，选择跳槽的岗位也是多么的重要了。如果跳槽的岗位在层级上不断的上升，比原地踏步设置向后倒车的跳槽要更加有利。

四、强调跳槽的客观原因

　　这点你有提到，比如公司倒闭破产，这些你都可以在简历上重点写上去。并非所有的跳槽都是自愿进行的。有时候公司进行了合并或者被收购，导致工作岗位变化，使得员工不得不跳槽，换工作。所以，尽可能在跳槽简历中强调这些非主观因素导致的更换工作。

  　 但是睿猎顾问还是要强调一下，简历只是你进入面试的敲门砖，个人能否面试成功关键还是需要拿出真正的才华；同时作为成熟的职业经理人，还是需要有合理的职业生涯规划，不能麻木跳槽，否则你的职场通路会越走越窄。本文系杭州睿猎企业管理咨询有限公司原创，更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。