常务副总裁-电气-杭州       杭州某集团电气子公司　       40-60万

★岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
2、全面负责公司行政人事管理工作，实施人才招聘，开展员工培训，推行绩效考核管理，改进员工关系管理，完善公司薪酬、激励、行政管理体系，不断健全和完善人力资源和行政管理制度；
3、组织编制、审批企业人力资源、企业行政管理等各项规章制度，并贯彻实施企业各项制度，监督检查制度的执行情况；
4、负责编制年度行政费用预算并监督实施，严格控制各项行政费用支出；
5、根据企业发展的实际情况，制订、完善及推行公司知识资源发展规划，负责体系认证、项目申报、资质申报工作的监督管理，提出主管部门对公司所需资质的规划和要求的管理意见；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。

★任职要求：
1、大学本科及以上学历，35岁以上，企业管理、行政管理或人力资源类相关专业；
2、五年以上行政人事管理经验，十年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具有优秀的语言表达能力和写作能力，较强的公关、应变能力，善于解决突发事件；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、较强的计划、组织、外部协调能力和内部综合管理能力；
6、具有制度设计、实施及创新能力，善于团队的建设、激励与管控；
7、精通现代企业人力、行政、知识资源各模块的规划与建设，具有较好的前瞻性和丰富的实践经验；
8、良好的职业道德和个人修养，擅于沟通和协调人际关系；良好的亲和力，高度的责任心 及敬业精神;
9、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。