年末企业应防跳槽
据白皮书《2014年秋季白领换岗指数调研陈述》显现，受经济大环境仍然趋冷、业绩待遇下滑等要素影响，眼下出现公司白领换岗小高峰。记者近来采访杭州睿猎企业管理咨询有限公司和其他猎头公司发现，年底职场“换岗”正忙的除了职场中坚力量的“80后”外，有些“职场新鲜人”的“90后”也相同不安分，而换岗的原因多是对上升速度不满以及对薪酬不满。
该《陈述》显现，在28个查询城市中，大连有换岗意向的白领人群占参加查询者的54%，活跃度排在第18位。昨天上午，记者碰到了正在从头寻找作业的李先生，本年26岁的他当前正在一家公司从事销售作业。“在这家公司我干3年多了。前些天领导找我谈话，说由于公司效益不太好，明年薪水只能标志性地涨200元。”李先生说自个对此并不满足，希望能通过一次换岗获得“合理”的薪酬。该公司的一位作业人员通知记者，自9月份以来，有换岗志愿的白领人群就多了起来，其间大多是“骑驴找马”的“稳健派”，以“80后”居多。“他们大多是对当前的提升速度不满，或者认为自身职位、薪酬的上升空间狭隘。”他说。
睿猎咨询王先生表明，事实上，这些年职场新人对公司及岗位的忠诚度一直出现逐渐降低的趋势。“另外，如今，不断增加地出现因作业压力过大、对作业环境不满等换岗的状况，这也表现了一些现代人职场价值观的改变。”。本文系杭州睿猎企业管理咨询有限公司原创，转载需表明出处：www.hzrlie.com 。
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