杭州猎头公司今天与您分享话题：职场有亲戚或者朋友，如何相处关系？

职场里有朋友或亲戚，相处的关键是“拎清边界”——既不因为关系特殊模糊规则，也不用刻意疏远显得生分，分享几个具体方向：

先守“职场规则”这个底线

- 工作上别搞特殊化：比如亲戚是领导，别仗着关系提特权；朋友是同事，分配任务时别找借口推诿，该走流程的（比如请假、报销）按制度来，避免让对方难办，也少给旁人留话柄。

- 公开场合重“身份”轻“关系”：开会时别叫“哥/姐”，用职务或名字称呼；讨论工作有分歧，就事论事说观点，别用“咱们关系这么好你还反驳我”绑架对方，同事看在眼里，反而会更尊重你们的相处方式。

再用“私下分寸”护好关系

- 分清“工作事”和“私事”：如果对方是亲戚+领导，别私下吐槽同事或工作难题，他可能得站在管理角度回应，反而尴尬；如果是朋友同事，别把私下聊的吐槽传到办公室，职场消息传得快，容易伤信任。

- 适度帮忙但别越界：对方忙不过来，顺手分担点力所能及的（比如帮着核对数据）可以，但别替他承担核心责任（比如替他签字、背锅）；如果对方求你做违反规则的事（比如改考勤、透漏机密），委婉但坚定拒绝，“这事儿按规定来才行，我帮你想想合规的办法”，比直接答应更能护好关系。

最后留“缓冲空间”

不用刻意天天黏在一起，午休偶尔一起吃饭、下班顺路聊几句就好；如果关系太近让其他同事觉得“抱团”，可以主动在团队活动中兼顾其他人，比如分零食时顺便给周围同事也递一份，避免因关系特殊被孤立。

其实核心就是：把“关系”当加分项（比如更懂对方的做事习惯），别当“豁免权”，既让职场环境舒服，也能让私下关系更长久~更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。