杭州猎头公司今天与您分享话题：00后面试，只聊天，不接电话？

现在不少00后在面试时有 “只聊天，不接电话” 的现象，从多个角度看，背后有着丰富的原因和影响。

- 时代特征：00后成长于移动互联网飞速发展的时期，习惯了即时通讯软件的交流方式。对他们来说，发消息可以更自由地组织语言，也能在自己方便的时候回复，而电话沟通显得过于直接和具有压迫感，打破了他们对交流节奏的掌控。

- 个性特点：这代人更加注重自我感受与边界 ，不希望私人时间被工作或面试无端打扰。突如其来的电话可能会让他们觉得自己的生活节奏被打乱。同时，他们也更追求平等对话，面试中的聊天形式让他们感觉双方是在平等交流，而非传统的 “被审视” 状态。

- 企业角度：从企业招聘方来看，这种现象有利有弊。好处在于聊天式面试能让00后更放松，展现出真实的一面，招聘者可以更全面地了解候选人的性格与思维方式 ，减少因紧张造成的信息偏差。但弊端也很明显，聊天可能缺乏系统性，难以深入考察专业技能，而且回复的延迟性会拉长招聘周期，影响招聘效率。

- 沟通方式转变：这一现象反映出职场沟通方式的变革趋势。未来，企业或许需要适应这种变化，除了传统电话面试，更多地借助线上沟通工具，采用多元化的面试形式，以吸引和选拔优秀的00后人才，同时也需要在轻松交流与专业考察间找到平衡。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。