杭州猎头公司今天与您分享话题：领导在升职后，她的直系下属也会同样升职吗？

领导升职后，她的直属下属也会升职。领导升职后，首先想到的肯定是他的直属下属。但是作为领导的直接下属，领导升职后绝对不会忘记，他的直属下属即使不提拔你，也会在各方面照顾你。让你在我们公司过得更顺畅。或者推很多好的项目给你，然后你会有更多的机会。这样，你和领导就可以一起晋升。

“在职场要成功，你得有三点：第一，你行；第二，有人说你行；第三，说你行的那个人自己也要行。”领导如果信任你，就会把你带在身边，因为你靠谱。出差把你带着，重大会议也让你参加。这两个场合，涉及到公司机密，和领导私人的一面。

如果一个部门的领导能为员工着想，把自己员工的利益放在心上，那么这个部门的员工幸福指数就会高很多。更不用说，领导的每一次晋升都会将他的职位提升到更高的管理水平。对你来说，你的领导是伯乐，也是导师。

一般来说，能力突出的人更容易获得晋升机会，尤其是那些新公司，或者结构更好的公司。正是通过晋升，公司鼓励更多的人为公司做出贡献。如果能力突出的人能得到奖励，能力不突出的人只能留在原地，那么会有更多的人激发潜能，为公司做出贡献。因此，在一些新兴公司中，创业公司中能力出众的人甚至非常快。

很多员工只知道在工作中如何努力，不管工作有多完美，却没有机会接近领导。这种情况要么是他们无法表达自己，要么是他们不跟随领导。但是，有些下属却能遇到好机会，就是领导突然要求你在工作会议上发言，一些重要的项目也尽量让你参与进来。以上就是领导在升职后，她的直系下属也会同样升职吗的回答。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。