杭州猎头公司今天与您分享话题：辞职后，最不该有哪些情绪？

发火，你的老总是个愚材，因此 你最后向他说道了句“再见”，随后如同影片里的剧情一样，摔门而出。恼怒，让你失去理性。

请谨记，你那样的走，交给别人的印象始终是负面信息的。你的老总掌有你岗位晋升的锁匙。在闹脾气以前，多想一想。你的新将为你产生250万美金的股指期货。如果你提交了辞职申请后，就被唆使着开一个盛大游戏的庆贺晚会。你被愤怒泡浸着，轻飘地浮在空中。

愤怒，你的新工作将为你产生250万美金的股指期货。如果你提交了辞职申请后，就被唆使着开一个盛大游戏的庆贺晚会。你被愤怒泡浸着，轻飘地浮在空中。将你的过多激动封为外盖，以防满满出去，而“乐极生悲”。记牢，全世界没有恰如其分的事儿，都没有白掉的“陷饼”：乃至一个“梦幻2”工作也会带上难题来。

．忧虑，你了解你应该非常高兴，由于你是为了更好地一个更快的机遇。可是你发觉，自身仍在十分怀念前男友企业的工作气氛。你只需还记得自身辞职的理由。在离去以前，你早已考虑到成熟了，你能挺过这一关的。

忽略你的下属

不管你是管理层或是就是个底层的组长，全是其他人的上司。殊不知，你的下属并不会每一个人总那麼“聪明”，也并不是没有出错或不正确，尤其是这些知错不改的下属，这些常常与你对着干的下属，经常让你火冒三丈，浑身不舒服。

因此你总找个机遇经验教训一下她们，让它们眼界你的强大。这类念头若付诸实践，虽让你解恨、解恨，可是，离开了一位“有刺”的下属，明日也许还会继续来一位衣着“安全防护甲”的下属。因而，你不太可能规定下属各个让你顺心如意，她们尽管无法像上司一样能立即破格提拔你，但则是让你办事的人。仅有下属的工作做得优异了，你的工作才可以提色。

忽略你的下属，在合理的情况下给予关注和协助。即使你不能更改一个人，即使不可以协助全部下属，至少让别的下属觉得：你是一个还不烂的上司。

欣赏你的上司

初入职场人都了解，上司并没有用于欣赏的，大部分是用于烦你的。初入职场人最讨厌的并不是朋友，只是自身的上司。上司的一切个人行为，并 不都是你认可的、令人满意的，乃至就是你瞧不起的、厌烦的。可是，上司终究都是你的上司，不可以更改。躲避、忍受，乃至抵抗，结果通常是一塌糊涂。

假如换一个视角，用欣赏的目光去看看上司，上司在你心中的品牌形象也许会更好起来，你的心态也会更好起来。例如你眼里的上司是块“丑石”，你要是从侧边欣赏，上司也许像庭院假山一样好看；假如你眼里的上司是个“缩头乌龟”，那麼你用心想一下：“缩头乌龟”如果变为真老虎狮子，那麼你的情况也许会更可怜吧？

欣赏你的上司，会使你觉得工作愉快。由于没了高山构造柱、山雨欲来的觉得，工作应该是游刃有余，心情会是宁静舒适！更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。