杭州猎头公司今天与您分享话题：年底跳槽，年终奖怎么办？

但如果一定要在年底跳槽的话，有几个建议可以给你：

1、   如果原公司是私人企业，工作是跟老板汇报的话，直接找老板谈谈。

过去的工作业绩如果有数字说话，那就更好了。为公司创造的价值越大，你所能争取到年终奖的概率就越大。但如果是大企业，相关规定比较死板，那就做好要不到的心理准备吧。

2、   让新公司补偿。

在面试新公司通过后，在谈薪环节，沟通一下年终奖问题。如果你不提，对方可能当做没这回事，但如果你提了，你这个职位比较重要/稀缺，而且他们职位紧急程度高，要求年前到岗，那么你可以提出补偿全部/部分年终奖的要求。

3、   用其他奖金/待遇来填补。

比如，有的公司对于核心人员会设置到岗奖金，可能几万到几十万不等。

有的职位的薪酬范畴较大，为了保证人选的稳定性，公司愿意拿出薪资序列里较高的那一档来满足人选。更多精彩文章，请点击：www.hzrlie.com 。