岗位职责：

一、教学课程规划与教学管理

1、讲师的课程安排；

2、根据业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；

3、及时收集课件修改意见，不断完善课件的质量；

4、组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施，收集反馈意见；

5、建议机构日常教研活动体系，并给予指导和建议；

6、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态。

二、教学团队管理

1、保证教学制度的实施，并加以完善；

2、和人力资源部门协作，加强教学团队的人力资源管理，规范教学团队的行为规范和要求；

3、严格执行教学反馈机制；

4、组织召开工作例会，监控教学计划和进度的有效实施，衡量教学任务的完成情况；

5、规划教学的必要流程，并形成档案

三、客户维护

1、接受学生家长的教育咨询 ；

2、积极、细致、认真的配合前台报名招生工作，合理规划安排新生的教育指导和课程安排，

 保证报名、报到进班工作顺利通畅有效地运行。

3、视学生问题给予教育指导和课程安排。

任职要求

1、大专以上学历，两年以上本行业培训授课管理经验；

2、能够识别、确定潜在的客户，熟悉行业市场发展现状；

3、熟悉相关业务，具备较强的企业分析能力和课程研发能力；

3、工作细致、严谨；

4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力以及商务      

  谈判能力；

5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力，思维敏捷；

6、熟练使用办公软件，可制作课件；

7、有培训机构工作经验者优先。

联系方式：

热线：400-696-5822

邮箱：hr@hzrlie.com

咨询QQ：2724897511

在线简历填写　请点击这里：

微简历投递，请扫描以下二维码