营销总监-女装-杭州      杭州某知名女装公司      40-60万

　  岗位职责：

1、组织制定营销、商品计划、物流管理等制度。明确终端督导的工作标准，建立健全销售管理网络，负责督促、指导、审核商品规范陈列以及配送、协调、培训考核等工作；

2、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转；

3、负责督促、指导商品订货、验收、出/入库、理货、补货、移库、退货、换货等相关物流管理、残滞商品调整规范性管理；

4、负责编制和建立各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，做好销售统计核算基础管理工作。及时择写销售统计分析报告，为公司决策服务；

5、负责营销终端的配送、调度工作。及时汇总编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好库销比的分析和考核，合理制定订货目标。组织产品的配送，完善销罄率走势的分析和发运过程中的交接手续；

6、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的销售网点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；

7、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对导购员的业务培训和教育，及时处理用户投诉，提高企业品牌的美誉度；

8、负责抓好营销管理人员的考核和培训工作，杜绝经济犯罪事件发生；

9、有权向上级提议下属主管、经理人选，对其工作考核评价；

10、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，8年以上服装行业工作经验，其中不低于3年品牌服装全面营销运营管理工作经验(主要含有加盟、专柜直营等渠道以及擅长客户关系及培训管理等工作);
2、熟练掌握服装品牌终端运营流程;
3、具备优秀的领导力素质和职业化素养;
4、具备一线女装品牌营销总部或销售大区负责人工作经验者优先录用。