人力资源负责人-大健康-北京【薪资面议】

岗位职责：

一、招聘工作：70%

负责公司人事招聘面试等相关管理工作。

1、建立完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、根据公司年度招聘计划，统一管理执行招聘工作。

3、与用人部门沟通确定招聘要求，编写JD，及时发布招聘信息，做好招聘网站的维护。

4、搜集简历，进行有效电话面试及初试，确保面试工作的及时开展，后选人符合岗位要求；

5、善于利用多种招聘方法、招聘渠道收集简历及人才信息，确保招聘需求完成率和招聘人才质量。

6、完善简历库，及时储备公司所需人才。

二、员工试用期管理与跟进：10%

三、薪酬福利和销售提成核算：10%

四、其他人力资源相关工作：10%

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；

2、5年以上人力资源管理经验，熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策；有医药、大健康、医美行业经验优先；

3、年龄在30-35岁（女性）、30-40岁（男性）优先考虑

4、擅长销售岗位的招聘，3年以上医药医美行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道，熟悉招聘流程及测评方法，精通各种面试方法与技巧，有猎头经验优先；

5、具备较强的沟通和说服能力、协调及应变能力、逻辑性强，具备较出色的观察力和分析能力；

6、亲和力强，积极主动，具有较强的抗压能力；

7、具有良好的职业操守和团队合作意识。

工作时间：正常工作日，9：00-17：00，中午休息1小时。

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应聘联系方式：

热线：400-696-5822

电话：13305814109

邮箱：ruilie@126.com

咨询QQ：2724897511