岗位职责：

1、全面统筹、规划集团人力资源战略；全面负责集团公司及子公司人事行政中心工作，监管下属子公司及项目投资公司的人事行政工作；

2、规范人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

3、负责组织建立人力资源管理和行政管理的制度及流程，完善公司各部门的岗位管理制度；

4、加强人力资源预测和统筹工作，向高层决策者提供有关人力资源、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

5、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；

6、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；

7、加强企业文化、员工团队建设，负责重要接待和活动组织；

8、主导集团的信息化建设运行事宜；

9、完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，要求45岁以下，男女不限，有10年及以上的集团行政人力资源管理工作经验，能适应投资管理型公司的发展要求；

2、人力资源管理、行政管理专业、工商管理或相关专业背景，；

3、熟练操作人力资源各大模块，熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有优秀的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力。

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应聘联系方式：

热线：400-696-5822

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