人事负责人-物联网-杭州【薪资面议】

岗位职责：

1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并实施人力资源中的规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等六大模块工作；

2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；建立、健全、实施、完善对外及公司内部行政体系；

3、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

4、负责公司核心团队和业务团队的搭建，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；

5、做好公司内外联络、沟通协调等工作，塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求

1、本科以上学历优先；

2、从事人力资源管理工作5年以上并担任人力资源经理以上职位3年以上；

3、具备先进的人力资源管理理念，扎实的人力资源理论，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能熟练使用计算机办公软件；

4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；

5、工作认真负责并具有较强的执行力，承受较高工作压力的能力。

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应聘联系方式：

热线：400-696-5822

电话：13305814109

邮箱：ruilie@126.com

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