培训部经理-IT-杭州【12-20万】

工作职责:
1)根据品牌及产品导向，建立相配合的终端服务及管理体系及人才培养体系；
2)建立终端培训体系，包括培训课程库、培训讲师的选拔与管理、外部培训资源的导入、培训考核评估实施等；
3)根据终端人才标准，与营销中心、人力资源部共同打造员工晋级通道并配合终端各层级专业技能培训，为公司培养各层级人才；
4)对店铺进行巡查，进行服务体系等培训部推行项目执行情况及FAB学习情况进行抽查；
5)应届管培生的培养体系设计与实施。

任职资格:
1)本科以上学历，熟悉IT行业；
2)5年以上零售培训经验，3年以上管理经验；
3)良好的组织协调与沟通能力、敏锐的观察力、逻辑分析能力，责任心强，积极向上，抗压能力强，落地和实操力强。

联系方式：

热线：400-696-5822