人事总监-互联网-杭州【40-60万】

岗位职责：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

4、适时向公司决策层提供人力资源建设性建议和意见、控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建设公司的整体企业文化；

6、带领人事团队完成公司的团队建设目标。

任职要求：

1、研究生学历、40岁以下；

2、5年以上人事总监经验，管理过30人以上的人事团队；

3、精通人力资源各个模块、擅长销售团队的快速白批量组建；

4、极强的沟通及演说能力；

5、极强的抗压能力，能接受9106模式；

6、极强的事业心及责任心；

联系方式：

热线：400-696-5822

邮箱：hr@hzrlie.com

咨询QQ：2724897511

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