HRBP-建筑-杭州【12-18万】

职责描述：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关人力方案；
2、执行所支持部门的招聘、企业文化、培训等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效；
3、协助贯彻公司政策及流程在所支持部门的执行；
4、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
5、其它人力资源支持工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年人力资源工作经验；
2、有在大型公司从事HRBP管理工作经验者优先；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、员工关系两个模块及以上人力资源模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、对公司业务和文化认同热爱。

联系方式：

热线：400-696-5822